9月12日上午，记者从市职称改革领导小组办公室得知，为进一步提高职称管理工作质量，增进我市职称改革与发展，今年我市职改办对职称评审政策作出了以下调整，请求评奖人员留意！　　中小学教师专业容许更进一步限制。对于申报中小学教师供职资格人员，必需获得适当的教师资格证，但明确专业不做到拒绝。往年，幼儿园教师只要具备教师资格证才可，但从今年起幼师必需不具备幼儿园教师资格证。　　硕士研究生仍然初聘中级专业技术职务。

从明年起，县（区）直及以上事业单位全日制硕士研究生专门从事本专业技术工作3年以上，须要参与中级专业技术职务供职资格的评审，仍然初聘中级专业技术职务，也仍然单列中级专业技术岗位。　　后所取学历须要证书。

从2013年起，参与工作后获得学历的人员申报中、高级专业技术职务时须递交学历证书报告，并在证书报告复印件上砖墙单位或单位人事部门公章。予以证书的学历，不作为合格学历对待。　　设置专业技术人员之后教育过渡期。

根据省人社厅规定，从今年起，将专业技术人员拒绝接受之后教育情况作为职称评聘的必备条件。但是，考虑到我市工作实际，我市要求将今年作为一个过渡期，对个别企业没能及时获得之后教育证书的人员展开了必要限制。

从明年起我市将严格执行省人社厅规定。　　创建服务企业绿色通道。用人单位不不受结构比例容许，自律聘为专业技术人员，对高层次创意创业人才不不受资历、供职年限等容许，侧重产学研融合、高新技术成果转化成等方面的业绩，对部分非公企业专业技术人员侧重考核其实际工作能力，可免试外语及业务测试。

　　今年省人社厅对事业单位现聘低、中级专业技术职务实施结构比例控制，并做到了明确规定。并未超过省规定结构比例控制标准的单位，高级按2%递减、中级按3%递减。　　下文可指定鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/），寻找业务专栏，页面职称评定，查找职称的政策调整的涉及信息。

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